На примере реальных фактов и статистических данных официальных госструктур, мы, расскажем о мифах и реальности трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. А, так же расскажем
откуда берутся эти мифы и кому это нужно.
Миф
№1 Для работы в Норвегии не нужны иностранцы,
там своих безработных хватает.
Реальность: По официальной статистике
норвежского управления по делам иностранцев
(Norwegian
Directorate of Immigration - UDI), только
в первом полугодии 2019 года, иностранным
гражданам, государств не входящих в состав Европейского
Союза (EC), было выдано
9323 разрешения на работу .
Из них
1650 рабочих мест было предоставлено
гражданам СНГ и стран Балтии.
Миф №2 Для работы в Норвегии
не нужны иностранные неквалифицированные рабочие,
поэтому на получение работы может рассчитывать,
только высоко квалифицированный специалист.
Реальность: По данным норвежского управления
по делам иностранцев (Norwegian Directorate
of Immigration - UDI), в первом полугодии 2019
года, около
40% разрешений
на работу для иностранных граждан, были выданы
именно неквалифицированным рабочим.
Почему, так происходит? - Это стандартная практика
для всех развитых стран, коей Норвегия и является.
Местные жители не сильно стремятся выполнять
тяжёлую, относительно низкооплачиваемую, работу.
Поэтому, и приходиться привлекать для выполнения
этой работы иностранцев из стран с менее развитой
экономикой. К примеру в США, так же, огромная
часть неквалифицированной рабочей силы принимается
из менее развитых стран, таких как Мексика,
Индия, Китай и др..
Миф №3 Если в Норвегию и приглашают
работать иностранцев, то только не на нефтяные
платформы. Норвежцы сами стоят в очереди,
что бы попасть на платформы - какие уж там
иностранцы. На платформах работают, только норвежцы.
Реальность: По официальной статистике
норвежского управления по делам иностранцев
(
Norwegian
Directorate of Immigration - UDI), только
в первом полугодии 2019 года, иностранным
гражданам, государств не входящих в состав Европейского
Союза (EC), было предоставлено
401 рабочее место
в нефтедобывающем комплексе.
Миф №4 Работа на нефтяных платформах
очень опасна для жизни и здоровья. Если,
вернёшься живой, то здоровье, точно потеряешь.
Реальность Нет, никакой официальной статистики
свидетельствующей о данном утверждении. Все
буровые платформы это высоко технологичные,
оборудованные современнейшим оборудованием и
отвечающие международным требованиям безопасности,
сооружения. Поэтому, вопреки расхожему мнению,
работа не является закономерно травматичной
или наносящей ощутимый вред для здоровья, и,
опасность для жизни и здоровья человека представляет
не более, чем на любом крупном предприятии.
В основном, причиной получения травм является
элементарное несоблюдение правил техники безопасности.
Поэтому, ответственность и соблюдение необходимых
правил техники безопасности, гарантирует сохранность
Вашего здоровья.
Откуда берутся мифы и кому
это нужно
Есть несколько причин существования
выше обозначенных мифов о трудоустройстве на
норвежские нефтяные платформы.
Первая причина -
это, информация с
истёкшим сроком давности.
К примеру, мы встречали статьи о трудоустройстве в Норвегии, датированные, начиная с 2004г.. Но, несмотря на это, некоторые информационные ресурсы, эти статьи и сегодня, активно предлагают в качестве убедительных доводов в пользу невозможности трудоустройства в норвежской нефтяной
промышленности. Возможно, в те далёкие времена, получить работу в Норвегии, и, в частности на платформах, действительно было делом невозможным. Но, необходимо понимать, что время не стоит на месте, экономическая и политическая ситуация и в Норвегии и в мире меняется. И, если 10 лет назад в Норвегии была безработица, то, сегодня, с развитием её экономики, стране не хватает собственной рабочей силы. О чём свидетельствует официальная статистика норвежского управления по делам иностранцев (
Norwegian
Directorate of Immigration - UDI),
которая говорит о постоянном увеличении
кол-ва привлекаемых иностранных рабочих.
Вторая причина - фирмы, которые занимаются мошенничеством в сфере трудоустройства, и, обманутые соискатели, которым не посчастливилось связаться с мошенниками при попытке трудоустройства на нефтяные платформы Норвегии. Вследствие чего, полные обиды, разочаровавшись, потеряв веру и всякое желание разбираться, где правда, где ложь, обманутые люди, идут на форумы и без разбора, начинают огульно обвинять все фирмы оказывающие аналогичные услуги, искренне предупреждая соотечественников о том, что всё это трудоустройство на платформы полный обман.
Слова обманутого и обиженного человека
звучат убедительно - люди читают, верят и
другим пересказывают. Так, словно лавина накатывается и расползается по сети дезинформация, подпитывая старые и рождающая новые мифы о трудоустройстве на нефтяные платформы Норвегии.
Третья причина, рождающая мифы - недобросовестная конкуренция. Типичные приёмы, которой, это - заказные статьи, с заведомо ложной информацией, подрывающие доверие, изобличающие и порочащие конкурента и его программы трудоустройства. Посты на форумах и в социальных сетях с негативными отзывами о фирме конкуренте, от имени якобы, клиентов конкурента. Таким образом, есть мифы, которые рождаются не сами собой, и, не по чьему-то недопониманию, а умышленно созданные для манипулирования сознанием людей с целью устранения конкурента и извлечения прибыли.
EN
